总则

为了保证学生会工作正常地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，在各方面做青年学生的表率。

学生会原则：

一、学生会成员要爱国、爱党，坚持正义，杜绝一切不良之风。

二、学生会成员要遵纪守法，遵守校纪校规，严格要求自己，以身作则。

三、学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地

完成学生会交给的各项任务。

四、学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，团结一致，积极配

合相关部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

五、学生会成员在工作中要勇于开拓，勇于创新，奋力进取，积极向上。

六、学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的

意见，犯错误要及时改正，实事求是。

七、学生会成员的学习态度要端正，目标要明确，勤奋刻苦，正确地处理学

习和工作的关系；上课不迟到，不早退，不旷课，考试不作弊。

八、学生会成员在公共场合要自觉维护学生会的形象。

第一章日常工作制度

(一) 每个部门所有成员参加例会时不迟到、不早退、不旷会。2次迟到或请假等价于一次旷会，3次旷会（即6次迟到、6次请假）即被劝退学生会。

(二) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(三) 请假必须得到批准，不得由他人代请。

(四) 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划（日常工作，闲时活动以及活动预算）交办公室存档；

(五) 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档，年底由部门部长或副部长在学生会年终总结大会上进行述职，接受工作考核；

(六) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；

(七) 每个部门每学年至少主办或参与承办一次院级或以上的活动。

(八) 学生会成员在参加每次活动时必须佩戴工作牌，且须签到记录到场情况，每月公示一次该月活动签到情况。

(九) 部门必须高效按时完成本职工作。

第二章财务制度

(一) 学生会经费奉行节约原则、专款专用，在学院团总支的监督下独立支配。

(二) 学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(三) 学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交老师。活动期间由相关负责部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票（定额发票需收据）交由团委老师，不得乱报或者虚报金额。

(四) 学生会各项活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得严重超出预算经费，若有特殊情况需要增加活动经费，必须报给团委老师批准。

第四章考核制度

(一)在学生会期间，累计重修3门课及以上由部长统计并上报团总支书记。

(二)每学期对各部门干部进行一次问卷形式考评，由部门内部成员、主席团、学院党、团总支负责老师共同考核，总分数低于70分的干部不予发聘书；主席团由学院党总支直接考核。

(三)每学年进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定两名优秀干事，部长及副部长评优由主席团成员负责。

优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议无正当理由缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第五章干部选拔制度

（一）主席团干部选拔采用自我推荐或组织推荐申请后公开竞聘，由学院党总支副书记、团总支书记、前任主席团干部综合考评决定人选。

（一）干部选用总体采用公开竞聘与民主选举结合，部门干部由部门内部发起民主竞选，由主席团及全体部门成员参与投票，团总支书记监督。主席团保留一票否决权。

（三）在干部任期，如出现任何与干部身份不符的异常行为，部门与主席团可向党、团总支直接提出免去职务申请，学院在核实并综合考虑后，决定是否对其进行免职处理。

补充

(一)本制度由成都工业学院材料工程学院团总支学生会书记负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定相关工作制度，但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

共青团成都工业学院材料工程学院

总支委员会

2017年6月5日